國際移駐勞工社會適應之困境-以家庭類勞工為例
Migrant Domestics Workers' Social Conditions and Challenges in Taiwan
作  者 / 江俊蔚          指導教授 / 謝若蘭
出版學年
98學年
學校
國立東華大學 / 族群關係與文化研究所
關鍵詞
外勞 ; 移駐勞工 ; 社會適應 ; 勞雇關係
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中文摘要
1989 年底,我國政府首度引進移駐勞工,以補充國內基層勞動力之不足,這些離鄉背井來到台灣的跨國勞動者,多從事低報酬、工時長、高勞力的工作內容。尤其是家庭類移駐勞工,工作即生活的情況,沒有真正的上下班之別。其工作之辛勞,實難為外人所瞭解,有鑑於此,本研究主要在探討家庭類移駐勞工在工作與社會適應上,可能遇到的困境,包括勞工心理狀況及工作與生活上等議題。本研究以質性訪談的方式搜集資料,針對移駐勞工之處境進行探討,其中包括移工內在心理感受與外在環境之影響,舉凡勞動條件、勞雇關係、社交生活、以及與雇主和仲介業者之間的互動等,皆為本論文之研究範疇。最後,針對研究發現與現存的問題加以討論,並對相關單位提供具體建議,盼能創造勞雇雙贏的局面。
英文摘要
The migrant household service workers have been introduced o Taiwan for more than 17 years (since 1989), however the legal protection is still beyond the reach of basic standard of labor-right. Migrant workers are vulnerable to discrimination, which often goes unexamined when the exclusion is structural, and systematic. The issues also due to lack of formal legal protection (Household Service Act), the working condition of migrant workers in Taiwan is far behind fundamental rights, such as lack of rest of day-off, inflicted injury upon others and even took the lives of their own. This study,utilized participatory observation and in-depth interviews, reveals migrant domestics workers' social conditions and challenges in Taiwan, as well as provides some policy recommendations.
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